Poleg ocenjevanja delovne uspešnosti se upošteva še:

• Strokovna izobrazba
• I. NK
• II. PK
• III. PU
• IV. KV ima - nima
• V. VK, SS
• VI. VŠ
• VII. VS
• VII. VS
• VIII. MAGISTER
• IX. DOKTORAT
• Delovne izkušnje
  
  • za vsako leto dela na delovnem mestu, ki ga ocenjujemo - 1 točka

• Delovna doba (prvi prišel - zadnji odšel)
  
  • vsako leto dela v podjetju - 1 točka
• Zdravstveno stanje delavca
  
  • A - nesreča pri delu ali poklicno obolenje - 5 točk
  • B - kronična obolenja - 5 točk
  • C - izčrpanost - 5 točk
• Socialno stanje delavca
  
  • A- delavci, ki vzdržujejo in skrbijo za invalidno osebo - 5 točk
  • B - število nepreskrbljenih otrok, vsak otrok - 1 točka
  • C - nezaposlen zakonec
  • D - če zakonec ali ožji družinski član opravlja obrtno, kmetijsko ali druge dejavnosti

Delavci, ki imajo registrirano svoje podjetje oz. so partner ali solastnik podjetja neodvisno od prej naštetih kriterijev avtomatsko postanejo trajni presežek (konkurenčna klavzula).

Vir: Program določanja in reševanja presežnih delavcev, Tovarna dvokoles in opreme R O G (2. 9. 1994)